Projekt Perspektive
Seit Juli 2005 bietet die SiT ehemals Suchtmittelabhängigen im Rahmen eines EU-Projektes berufliche und soziale Perspektiven.
Das Projekt, das sich durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) und aus SGB-II – Mitteln des Main-Taunus-Kreises finanziert, bietet 18 Teilnehmern und Teilnehmerinnen in drei Phasen eine stufenweise Eingliederung in Beruf und Ausbildung. Ziel ist die nachhaltige Vermittlung in Arbeit.
1. Phase: Einführungsphase
Das Projekt beginnt mit einer 3-monatigen Schnupperphase, in der die Teilnehmer und Teilnehmerinnen die Möglichkeit haben, verschiedene Dienstleistungsbetriebe der SiT kennen zu lernen.
2. Phase: Stabilisierungs- und Qualifizierungsphase
Mit der 2. Phase beginnt die eigentliche Qualifizierung im Arbeitsprozess. Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen entscheiden sich für einen Betrieb, in dem sie für den Zeitraum von neun Monaten in einem Zusatzjob arbeiten und sich qualifizieren.
Bei der SiT bieten u.a. der Garten- und Landschaftsbau, der Renovierungsservice und das Recycling Beschäftigungsmöglichkeiten. In jeder der Branchen bestehen darüber hinaus auch Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. der Erwerb des Gabelstaplerführerscheins, Qualifizierungen im Garten- und Landschaftsbau sowie eine Reihe von Qualifizierungen in der Gastronomie. Hier kann die SiT intern z.B. die nach EU-Recht erforderliche „Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz für Personen im Umgang mit Lebensmitteln“ selbst durchführen. Die jährlich stattfindenden Schulungen z.B. zu den Themen Rohstoff-, Lager-, und Transporthygiene, Lebensmittelmikrobiologie und den Umgang mit Desinfektions- und Reinigungsmitteln werden ebenfalls von einer bei der Industrie- und Handelskammer geschulten SiT-Mitarbeiterin durchgeführt. Hervorragende Weiterbildung intern bietet darüber hinaus die IT-Academy der SiT. Das Selbstlernzentrum, das alle Office-Programme schult führt auch die die online-Prüfungen bei Microsoft durch. Das von Microsoft ausgestellte Zertifikat war in einigen Fällen bereits ein Türöffner bei Bewerbungen!
3. Phase: Entscheidungsphase
In der 3. Phase des Projektes, das für ein Jahr konzipiert ist, werden die Teilnehmer und Teilnehmerinnen in externe Praktika an Unternehmen vermittelt bzw. direkt in Arbeit vermittelt mit Unterstützung der verschiedenen Vermittlungsprojekte der SiT wie z.B. den Vermittlungsbüros Höchst und Frankfurt-Nord sowie work-in, der Arbeitnehmerüberlassung der SiT. Darüber hinaus werden Bewerber direkt in die Dienstleistungsbetriebe der SiT vermittelt und es besteht die Möglichkeit, sich beruflich weiter zu bilden, eine Ausbildung bzw. eine betriebliche Umschulung zu beginnen.
