SiT-Leitbild
Grundsätze und Werte
Die SiT sieht ihren Auftrag in der sozialen und beruflichen Integration von Menschen, die nicht mehr oder noch nicht in Arbeit, Beschäftigung oder Ausbildung sind. Darüber hinaus gibt die SiT Menschen Arbeits- und Lebensorientierung. Die Basis der Arbeit ist das Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe. Im Unternehmen wird dieser Leitgedanke kontinuierlich weiter entwickelt und professionalisiert. Das Ziel und der Inhalt der Arbeit ist nicht Versorgung, sondern soll die persönliche Entwicklung, entsprechend den Ressourcen, die jeder/jede mitbringt, ermöglichen. Die Menschen erhalten bei der SiT eine verantwortungsvolle Position. Sie erfahren Anerkennung, das Gefühl des „Gebrauchtwerdens“ und des „Dazugehörens“. Wichtig ist bei der SiT, sich mit der eigenen Arbeit und Aufgabe identifizieren zu können. Grundsätzliche Werte des Unternehmens sind der respektvolle Umgang mit sich und dem Anderen, Achtsamkeit, mit der man sich selbst und dem/der Anderen begegnet, Authentizität, Wahrhaftigkeit, Ehrlichkeit und eine offene Konfliktbewältigung.
Bei der SiT wird Toleranz gegenüber der Individualität jedes/jeder Einzelnen und seinen/ihren zum Teil von Normen abweichenden Lebenshintergründen als Bereicherung erfahren. Die Zusammenarbeit und die Entwicklung der SiT werden von der Neugierde getragen, voneinander zu lernen, Platz zu schaffen für die Entwicklung neuer – auch ungewöhnlicher - Ideen und diese ernst zu nehmen und zu verfolgen. Die SiT ist ein Beispiel und will ein Beispiel sein für die Umsetzung von innovativen, experimentellen und kreativen Projektideen. Der Prozess wird getragen von der Dynamik, die durch die Zusammenarbeit von Betroffenen (ehemals Drogenabhängigen, Arbeitslosen etc.) und Professionellen entsteht, die auf dem Hintergrund eines breiten Spektrums an Lebenshintergründen gemeinsam an einem Ziel arbeiten.